為了形成更完善的人才服務(wù)保障體系,東勝區(qū)為優(yōu)秀人才發(fā)放“人才服務(wù)卡”,從10個方面為優(yōu)秀人才提供精細化服務(wù)。比如興建“人才大廈”,對大型人才活動給予補貼;為各鎮(zhèn)匹配鄉(xiāng)村振興人才工作專項經(jīng)費等。當?shù)貟炫七\行人才服務(wù)中心,編制發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)人才需求目錄,赴京、津、浙等地高校招引高層次人才500人。同時采取掛職兼職、項目合作、技術(shù)入股等方式,柔性引進高精尖人才。3年來,在有關(guān)部門的協(xié)助下,內(nèi)蒙古淳點控股集團累計引進中國科學(xué)院、內(nèi)蒙古農(nóng)大等院校的高層次人才40余名,在沙棘種苗培育、產(chǎn)品開發(fā)等方面取得突破性進展。
為助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,東勝區(qū)打造“尋找城市合伙人”招商引智人才工作品牌,通過落地一個項目,引進一批人才,吸引一批資本,帶動一個產(chǎn)業(yè),推動實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才整合”。